O valor dos prêmios de incentivo de longo prazo reflete o valor econômico148 dos prêmios patrimoniais. Para desempenho e ações restritas, o valor reflete o valor da concessão. Para o valor da opção de estoque, o valor se aproxima do valor Black-Scholes da Company146s. Plano de Incentivo Anual Você será elegível para participar do Plano de Incentivo à Gestão da Kraft (MIP), que é o programa de incentivo anual da Companhia146. Sua oportunidade de prêmio alvo sob o MIP é igual a 60 de seu salário base. O valor real que você receberá poderá ser menor ou maior, dependendo do seu desempenho individual e do desempenho da Kraft Foods Inc. Seu prêmio 2011 será pago em março de 2012. Sua elegibilidade do MIP começará na data do emprego. Sua elegibilidade para o programa de compartilhamento de desempenho da Kraft (referido como Plano de Incentivo a Longo Prazo da Kraft Foods146 ou LTIP) começará com o ciclo de desempenho de 201 2014. Sua oportunidade alvo sob o LTIP é igual a 85 de seu salário base no início do ciclo de desempenho. O prêmio real que você receberá poderá ser menor ou maior dependendo do desempenho da Kraft Foods Inc. durante o ciclo de desempenho. O número de ações de desempenho no ciclo de desempenho de 2012 201 201 é igual ao seu valor-alvo dividido pelo valor justo de mercado das ações da Kraft no primeiro dia útil do ciclo de desempenho. As ações de desempenho de 2012-2014 serão adquiridas no início de 2015. Prevê-se que um novo ciclo de desempenho de três anos comece a cada ano em janeiro. A partir de 2015, se você permanecer empregado e o desempenho estiver acima do limite, as ações de desempenho serão adquiridas anualmente na conclusão de cada ciclo de desempenho. No caso de você deixar voluntariamente a organização após o seu aniversário de cinco anos, todas as bolsas de participação em desempenho que se encontrem no último ano do ciclo de desempenho serão adquiridas de forma prorrateada, com base na data da separação. O prêmio real será pago ao mesmo tempo em que outros executivos e o valor real do prêmio dependerão do desempenho real alcançado durante o respectivo ciclo de desempenho. Todos os outros prêmios pendentes serão perdidos após a sua separação. No caso de você deixar voluntariamente a organização antes do seu aniversário de cinco anos, você pode receber valores prorrateados conforme descrito anteriormente neste parágrafo, a critério exclusivo do Comitê de Recursos Humanos e Remuneração do Conselho de Administração. Programa de opção de compra de ações restrita Você também será elegível para participar do programa restrito de ações da Companhia e no programa de opção de compra de ações. Os prêmios de ações geralmente são feitos anualmente, com o próximo prêmio antecipado a ser concedido no primeiro trimestre de 2012. Os prêmios são entregues da seguinte forma: 50 de valor patrimonial são entregues em ações restritas e 50 em opções de ações. O tamanho real do prêmio é baseado em potencial e desempenho individual. Você receberá dividendos nas ações restritas durante o período de aquisição, consistente em quantidade e tempo com o de ações ordinárias. O número de opções de compra de ações concedidas normalmente é comunicado como uma relação relativa ao número de ações restritas concedidas com base no valor econômico148 das opções de compra de ações. Em 2011, a Kraft Foods concedeu 6 opções de compra de ações para cada participante restrito. Essa relação pode mudar de ano para ano. No caso de você deixar voluntariamente a organização após o seu aniversário de cinco anos, qualquer subvenção restrita que será adquirida no ano subseqüente será parcialmente adquirida em dois terços no momento da sua separação. Além disso, todas as opções de compra de ações outorgadas em anos anteriores ao ano de separação continuarão a adquirir suas datas de aquisição regularmente agendadas e terão seu termo original completo em que você pode exercer. Todos os outros prêmios pendentes serão perdidos após a sua separação. No caso de você deixar voluntariamente a organização antes do seu aniversário de cinco anos, você pode receber prêmios rateados conforme descrito anteriormente neste parágrafo, a critério exclusivo do Comitê de Recursos Humanos e Remuneração do Conselho de Administração. Registro de estoque restrito Como parte de sua oferta de emprego, compensar a perda de compensação em seu empregador atual e garantir que você comece a participar imediatamente de nossos programas de compensação de longo prazo, você receberá um prêmio de ações restritas de uma vez igual em valor Para 1.400.000. A aquisição dessas ações será a seguinte: 900.000 serão adquiridos 100 após cinco anos. O número real de ações que você receberá será determinado com base no valor justo de mercado das ações ordinárias da Kraft Foods Inc. na sua data de contratação. Serão pagos dividendos em dinheiro nas ações durante o período de carência consistente em quantidade e prazo com os acionistas da Common Stock. Os outros termos e condições estabelecidos no Acordo Padrão de Ações da Kraft146s serão aplicados. Você será elegível para um subsídio de carro da empresa igual a 15.000 por ano sob a política de requisição do executivo. Você também será elegível para um subsídio anual de aconselhamento financeiro de 7.500. Você pode usar qualquer empresa de sua escolha e enviar pagamentos diretamente à Companhia. Programa de Remuneração Diferida Você será elegível para participar do Programa Executivo de Remuneração Diferida. Este programa permite que você adia voluntariamente uma parte do seu salário e seu incentivo anual para uma data futura. As oportunidades de investimento no âmbito deste programa são projetadas para refletir o plano da empresa146s 401 (k). Informações adicionais para este programa podem ser disponibilizadas mediante solicitação. Diretrizes de propriedade de ações Você será obrigado a atingir e manter o estoque da Companhia igual em valor para quatro vezes seu salário base. Você terá cinco anos a partir da data de emprego para alcançar esse nível de propriedade. O estoque detido para determinação de propriedade inclui ações ordinárias detidas direta ou indiretamente, ações resgatadas ou equivalentes de ações remanescentes detidas no plano 401 (k) da Companhia. Não inclui partes de opções de ações não exercidas. Sua oferta inclui o pacote abrangente de benefícios da Kraft146 disponível para funcionários assalariados em tempo integral. Este pacote de benefícios é descrito no folheto do Resumo dos Benefícios da Kraft. Você será elegível para 30 dias de Tempo Pago Desligado (PTO). Além disso, você é elegível para dez feriados designados e dois dias pessoais. Você será um empregado dos Estados Unidos da Kraft Foods e seu status de emprego será regido e será interpretado de acordo com as leis dos Estados Unidos. Como tal, seu status será o de um empregado 147at will148. Isso significa que você ou a Kraft são livres para rescindir a relação de trabalho a qualquer momento, por qualquer motivo. Se o seu emprego com a Companhia termina devido a uma rescisão involuntária diferente da causa, você receberá acordos de indenização não menos favoráveis do que os concedidos aos executivos seniores recentemente rescindidos da Companhia. O montante de qualquer indemnização por despedimento nos termos desses acordos será pago em parcelas iguais nas datas regularmente agendadas para o pagamento do salário aos executivos da Kraft e no prazo de 30 dias após a sua rescisão. Para os propósitos desta carta de oferta, 147usa148 significa: 1) falha contínua na execução substancial dos deveres do trabalho (que não sejam resultantes de incapacidade por incapacidade) 2) negligência grave, desonestidade ou violação de qualquer regra ou regulamento razoável da Companhia onde a A violação resulta em danos significativos para a Companhia ou 3) envolvimento em outra conduta que reflete materialmente adversamente sobre a Companhia. Para ajudar na sua deslocalização de Ohio para Illinois, oferecemos assistência de deslocalização, conforme descrito no Guia de deslocalização da Kraft146s. Seção 409A do Código da Receita Federal de 1986, conforme alterada (o 147Code148) Se você for um empregado especificado148 (na acepção da seção de Código 409A) a partir da sua separação de serviço (na acepção da seção de Código 409A): (a) O pagamento de quaisquer valores ao abrigo desta carta (ou sob qualquer acordo de indenização de acordo com esta carta) que a Companhia determina constituem o pagamento de compensação diferida não qualificada (na acepção da seção 409A do Código) e que de outra forma seriam pagos após a sua separação de serviço. Não deve ser pago antes da data que é seis meses após a data da sua separação do serviço e quaisquer valores que não podem ser pagos em razão desta limitação devem ser acumulados e pagos no primeiro dia do sétimo mês após a data da sua separação de Serviço (na acepção da seção de Código 409A) e (b) qualquer bem-estar ou outros benefícios (inclusive em regime de indenização) que a Companhia determina constituem o pagamento De compensação diferida não qualificada (na acepção da seção de Código 409A) e que de outra forma seriam fornecidos após a sua separação do serviço, serão fornecidos ao seu exclusivo custo durante o primeiro período de seis meses após a sua separação do serviço e, no primeiro dia de No sétimo mês após a sua separação do serviço, a Companhia deverá reembolsar-lhe a parcela desses custos que a Companhia devia pagar por esse período, se você não fosse um empregado especificado. O pagamento de quaisquer valores de reembolso e a provisão de benefícios pela Companhia de acordo com a presente carta (incluindo quaisquer reembolsos ou benefícios a serem fornecidos de acordo com um acordo de indenização) que a Companhia determine constituir uma compensação diferida não qualificada (na acepção da seção de Código 409A) Estar sujeito ao seguinte: o montante das despesas elegíveis para o reembolso ou os benefícios em espécie fornecidos durante qualquer ano civil não afetará o montante das despesas elegíveis para reembolso ou as prestações em espécie a serem fornecidas em qualquer outro ano civil O reembolso de uma despesa elegível será feito no ou antes do último dia do ano civil seguinte ao ano civil em que a despesa foi incorrida e seu direito ao reembolso ou benefícios em espécie não está sujeito a liquidação ou troca por qualquer outro benefício . Esta oferta depende da conclusão bem-sucedida de nossas verificações pré-emprego, que podem incluir uma tela de fundo, verificação de referência e teste de medicamentos pós-oferta de acordo com os procedimentos de teste determinados pela Kraft Foods. Se você tiver alguma dúvida, eu posso ser contactado no escritório em (XXX) XXX-XXXX ou no meu celular em (XXX) XXX-XXXX. Eu aceito a oferta como expressa acima. Job Oferecer Carta Exemplo de proposta de emprego Download de exemplo de letra Apresentado abaixo é uma amostra de carta de oferta de trabalho escrita em um formato de carta comercial completa. Os empregadores podem usá-lo como um exemplo para escrever o seu próprio, enquanto ele oferece aos candidatos a emprego uma idéia do que esperar. Você pode fazer o download da amostra da carta de oferta de trabalho exibida abaixo. O arquivo está em formato rich-text (.rtf), que é compatível com a maioria dos processadores de texto, como o Microsoft Word. Para uma versão em texto simples deste exemplo de carta de oferta de trabalho (por exemplo, para inserir no corpo de um e-mail), basta destacar o texto abaixo com o mouse e copiá-lo e colá-lo para um editor de texto simples, como o Bloco de notas do Windows. Você pode perder algum formato da carta de oferta de trabalho, como as balas () no cabeçalho. Mas é fácil de consertar e permanecerá intacto na maior parte. Ao modificar esta amostra de carta de oferta de trabalho, tenha cuidado com aquilo que você cometer por escrito. Uma carta de oferta de emprego pode tornar-se um tipo de contrato de trabalho juridicamente vinculativo, se o funcionário posteriormente contestar o que você ofereceu ao que ele ou ela realmente recebeu no trabalho. Então, certifique-se de que você pode entregar o que você oferece por escrito. (Consulte o conselho legal se tiver dúvidas sobre como escrever uma carta de oferta de emprego). Entretanto, inclua tantos detalhes como práticos em sua carta de oferta de trabalho ou como anexos ou gabinetes, para que seu candidato a um emprego tenha informações suficientes para tomar uma decisão informada. Lembre-se, os candidatos podem receber outras ofertas de emprego. Conseqüentemente, você pode estar competindo por sua atenção. Antes de usar esta amostra de carta de oferta de trabalho por qualquer motivo, leia o aviso importante abaixo. Acme Technical Enterprises P. O. Caixa 123 Qualquer Cidade Qualquer Estado 00000 Telefone 555-555-0000 John Q. Public 123 Qualquer Rua Qualquer Cidade, 00000 Prezado John Q. Public: A Acme Technical Enterprises, Inc. tem o prazer de lhe oferecer um emprego como engenheiro sênior. Confiamos que seu conhecimento, habilidades e experiência estarão entre os nossos ativos mais valiosos. Se você aceitar esta oferta de trabalho, por política da empresa, você será elegível para receber o seguinte início na data de sua contratação. Salário: Salário bruto bruto anual de 63.500, pago em parcelas quinzenais por sua escolha de cheque ou depósito direto. Bônus de desempenho: até três por cento do salário bruto anual, pago trimestralmente, por sua escolha de cheque ou depósito direto Opções de ações: 500 ações da Acme Opções em seu primeiro ano, totalmente adquiridas em quatro anos à taxa de 125 ações por ano Benefícios: Benefícios padrão, Acme-fornecidos para empregados isentos de assalariado, incluindo a seguinte 401 (k) conta de aposentadoria Opções de estoque anuais Assistência de creche infantil Assistência educacional Seguro de saúde, odontologia, vida e invalidez Participação nos lucros Doação por doença Dias de férias e pessoais Para aceitar esta oferta de emprego: Assine e dê uma data nesta carta de oferta onde indicado abaixo. Assine e dê uma data ao Acordo de Não-Competência, quando indicado. Assine e dê uma data ao Acordo de Confidencialidade, onde indicado. Assine e inicie a Confirmação de Emprego At-Will, quando indicado. Envie todas as páginas dos documentos assinados e datados acima mencionados de volta para nós no envelope de resposta comercial incluído, para chegar até quinta-feira, 17 de março, 200x. Uma cópia de cada documento é anexada aos seus registros. Participe da orientação de novos empregos na segunda-feira, 21 de março, 200x, começando às 8:00 da manhã. Para recusar esta oferta de trabalho: Assine e dê uma data nesta carta de oferta de trabalho onde indicado abaixo. Envie todas as páginas desta carta de oferta de trabalho de volta para nós no envelope de resposta comercial fechado, para chegar até quinta-feira, 17 de março, 200x. Se você aceitar esta oferta de emprego, sua data de contratação será no dia em que você assistir a orientação para novos empregos. Planeje trabalhar para o restante do dia útil após a finalização da nova contratação. Por favor, leia o pacote fechado de novos empregos para obter instruções completas e novas informações sobre os benefícios que a Acme oferece. Nós, na Acme, esperamos que você aceite esta oferta de emprego e aguardamos recebê-lo a bordo. Seu supervisor imediato será Jane Doe, Gerente de Departamento, Engenharia. Sinta-se à vontade para ligar para Jane ou para mim se tiver dúvidas ou preocupações. Ligue para o número principal no papel timbrado acima durante o horário comercial normal e peça para falar com qualquer um de nós. Aceitar oferta de emprego Ao assinar e fechar esta carta abaixo, eu, John Q. Public, aceito esta oferta de trabalho do engenheiro sênior da Acme Technical Enterprises. Recusar a oferta de emprego Ao assinar e fechar esta carta abaixo, eu, John Q. Public, recusamos essa oferta de trabalho do engenheiro sênior da Acme Technical Enterprises. Exemplo de cartas de oferta de emprego Importante Você pode usar esta amostra de carta de oferta de trabalho apenas como um guia para escrever um dos seus. Reimpressão desta amostra de carta de oferta de trabalho total ou parcial em qualquer mídia sem permissão expressa e escrita, é uma violação das leis de direitos autorais dos EUA ou internacionais, independentemente de você fazê-lo com fins lucrativos. Você pode vincular a esta página de boa fé, sem permissão. 34Job Offer Letter Sample34 Copyright 2005, J. Steven Niznik. Todos os direitos reservados.
Comments
Post a Comment